Prostredníctvom aktivít organizovaných EURAXESS centrom UNIZA sa zamerala na vytváranie otvoreného, rôznorodého, inkluzívneho a medzinárodne orientovaného akademického prostredia.

Súčasťou realizovaných aktivít bolo vzdelávanie zamestnancov univerzity v anglickom jazyku a školenia zamerané na rozvoj mäkkých zručností (soft skills). Tieto vzdelávacie programy podporujú efektívnu komunikáciu so zahraničnými študentmi, výskumníkmi a medzinárodnými partnermi. Zároveň prispievajú k zvyšovaniu kvality poskytovaných služieb a k posilňovaniu medzinárodnej spolupráce univerzity.

Pozornosť bola v roku 2026 venovaná aj zahraničným zamestnancom a výskumníkom pôsobiacim na UNIZA. Prostredníctvom jazykových kurzov slovenského jazyka, školení zameraných na rozvoj mäkkých zručností a aktivít podporujúcich kariérny rozvoj univerzita vytvárala podmienky na ich lepšiu integráciu do pracovného a spoločenského prostredia na Slovensku. Tieto iniciatívy podporujú ich osobnostný a profesionálny rast a zároveň prispievajú k zvyšovaniu atraktivity UNIZA ako medzinárodne orientovaného zamestnávateľa.

Vzdelávacie aktivity sa realizovali interne v úzkej spolupráci s Ústavom celoživotného vzdelávania UNIZA a Centrom pre transfer technológií UNIZA. Obe pracoviská sa podieľali na príprave a realizácii programov zohľadňujúcich potreby zamestnancov a špecifiká medzinárodného akademického prostredia.

Realizovanými aktivitami v roku 2026 UNIZA potvrdila svoj záväzok podporovať medzinárodnú spoluprácu, rozvíjať ľudský kapitál a vytvárať priaznivé podmienky pre profesionálne pôsobenie domácich aj zahraničných odborníkov. Systematické vzdelávanie a podpora integrácie tak zostávajú dôležitou súčasťou úsilia univerzity o budovanie otvoreného a konkurencieschopného akademického prostredia.